不能吭声，我不着急，着急的是他们。
“你继续说。”王胖子指了指张强。
“下一步，要加强教育，对能认识到自己问题的员工，我们可以挽救，执迷不悟屡教不改的，我的意见是直接开除，以儆效尤。”张强做了一个杀头的手势。
真特么可笑，你真以为自己是生死判官呢，有生杀大权了。
“张总说的有点过了，最近公司同事之间应该还是有点误会，会后我单独谈话吧。”王胖子开始装模作样。
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看我不搭话，那只能面对面谈了。
“老李，有啥问题咱们敞开了说。”王胖子坐在老板椅上开口。
“那我也就不藏着掖着了。”
“我要说的主要有几点，第一点，我为公司的建立发展有重大功劳，公司的生产体系是我建立起来的，我理应得到更多的收益，以前答应给我的股份和分红都没有落实，现在我要求落实。”
“第二点，公司推行正规化我从来没有抵制，反而我是举双手欢迎，但应该看到公司实际，我们是小公司，很多时候一个人顶三四个岗位，并不是向大公司那样流水线作业，定岗定职只会降低工作效率。”
“第三，我是生产部部长，我的工作是领导、指挥、协调，而不是跟员工一起动手干某个具体活，你只看到我在车间里溜达，但这个溜达就能提高效率，所以不能以减少指挥层级的名义让我去干工人的活。”
“第四，张总来了我欢迎，但是当领导不要做微操大师，你坐在办公室喝茶有可能比你去车间指挥要好，我的建议是张总以后不要去车间具体指挥。”
我一一说来。
这些年，我有什么事都是在自己心里藏着掖着。公司有困难我不报告领导就自己解决了。岂不知，有句话叫会哭的孩子有奶吃，还有句话叫鞭打快牛。
这两年我算看出来了，在职场，越是吃苦耐劳任劳任怨主动作为不叫苦不叫累的，都没有好的结果。
会吹牛拍马不干正经事